Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

Changement des montants de l’aide pour les contrats d’apprentissage signés à partir du 24 février 2025.

Le montant de l’aide diffère selon l'effectif de l'entreprise :

Le montant de l'aide s'élève à 5 000 € maximum.

Elle est octroyée uniquement pour la 1ère année du contrat.

Ce montant est proratisé en fonction du nombre de mois réellement travaillés.

Le montant de l'aide s'élève à 2 000 € maximum.

Ce montant est proratisé en fonction du nombre de mois réellement travaillés.

Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l'aide si elles respectent l'une des deux conditions suivantes :

Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation...) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre de l'année suivant celle de la conclusion du contrat (soit le 31 décembre 2026). Ce taux de 5 % est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre de l'année suivant celle de la conclusion du contrat (soit le 31 décembre 2026), comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre de l'année précédente (soit le 31 décembre 2025).

À noter :

Quel que soit l'effectif de l'entreprise, s'il s'agit d'un apprenti en situation de handicap, le montant de l'aide est de 6 000 € (maximum).

Les chiffres clés de la branche